Training - Breakthru

Soluciones de Training: Valores diferenciales

Nuestras Soluciones de Training son el resultado de la aplicación de un enfoque metodológico contrastado, de un fuerte compromiso de I+D+i (invertimos más de 1.000 horas anuales en la creación de nuevos programas) y de una amplia experiencia práctica (más de 6.000 managers y directivos de organizaciones de primer nivel han validado nuestra propuesta). Por ello, podemos garantizar 6 valores que nos diferencian:

1. Metodología Formativa de Alto Impacto

Breakthru ha realizado un importante esfuerzo para desarrollar una metodología de formación propia y diferencial:

Vanguardia pedagógica: Las bases de nuestro enfoque se asientan en el Modelo Experiencial de Aprendizaje de David Kolb, añadiendo además elementos de las soluciones de desarrollo más avanzadas del mercado:
Enfoque práctico: Las sesiones se basan en ejemplos reales, dinámicas, role plays y la discusión de casos que simulan escenarios de gestión para garantizar la máxima transferencia a la realidad del participante.
Uso de técnicas de coaching: Al aplicar en la formación un enfoque de coaching, el participante se convierte en el
verdadero protagonista del proceso de desarrollo. El trainer crea un ambiente favorable a cuestionar creencias, aporta conocimientos y utiliza la pregunta al participante para comprometerle con su desarrollo.

2. Cobertura Integral de Necesidades

Breakthru plantea al manager una amplia base de programas que cubren 6 Áreas Clave para su Desarrollo:

Business Management Solutions
Programas de training que potencian la capacidad del manager para gestionar el negocio.

People Management Solutions
Programas de training que potencian la capacidad del manager para dirigir personas.

Communication & Influence Solutions
Programas de training que potencian la capacidad del manager para comunicar e influir en la organización.

Sales Management Solutions
Programas de training que potencian la capacidad del manager para lograr relaciones más productivas con los clientes.

Team Management Solutions
Programas de training que potencian en el equipo el sentido de pertenencia y la capacidad de lograr mejores resultados juntos.

Mindfulness at Work Solutions
Programas de training que potencian el equilibrio personal en el trabajo como clave para lograr mejores resultados.

3. Capacidad de adaptación de la solución

No hay dos situaciones iguales; por eso personalizamos a la medida del cliente cada uno de nuestros programas a través de 2
fases que son esenciales para lograr la excelencia en el proceso de desarrollo:

Fase de Diagnóstico: A través de entrevistas personales, visitas al escenario de gestión o de técnicas de investigación específicas (p. ej. masked customer, encuestas de clima, etc.), nos sumergimos en la realidad de la empresa para identificar de forma rigurosa las oportunidades de mejora.
Fase de Adaptación y Desarrollo a Medida: A partir de las conclusiones del Diagnóstico, se ajusta ad hoc el contenido del programa.

4. Posibilidad de crear itinerarios de desarrollo

Nuestras soluciones formativas están concebidas para que la empresa pueda encontrar la mejor respuesta a las necesidades
de desarrollo de sus managers, tanto si busca un impacto táctico (una acción concreta de training a corto plazo) como
estratégico (creando itinerarios de desarrollo con una perspectiva de medio-largo plazo):

Cobertura de habilidades a desarrollar: Cada programa puede ejecutarse de forma independiente o combinado con otros, permitiendo a la empresa crear potentes itinerarios formativos con un formato de Master in Company confeccionados según las necesidades de los participantes.

	Ejemplo de itinerario de desarrollo para Managers	Ejemplo de itinerario de desarrollo para Sales Managers
People Management Skills	6 Steps Manager Discovery for Teams and Managers Virtual Leader Feedback 8P	Discovery for Teams and Managers Virtual Leader
Sales Management Skills	Trusted Advisor	Sales Connection Trusted Advisor Customer Insight Successful KAM
Business Management Skills	Best4Sure! Financial Xpert Change Booster	Best4Sure! Financial Xpert
Communication Skills	Smart Speaker	Power Presenter

Open School for Managers: Además de realizar sus soluciones de training in-company, Breakthru convoca regularmente programas en formato abierto dentro de la Open School for Managers, lo que supone una interesante alternativa para la empresa cuando ésta tiene un número de participantes que no justifica la convocatoria interna.

5. Solution Experts con valor añadido

Nuestro equipo de Solution Experts tiene un sólido perfil que permite que aporten más valor en la ejecución de las sesiones:

Formación basada en la experiencia: Todos cuentan con una importante experiencia profesional previa como directivos de empresas de primer nivel que les legitima como referentes ante los participantes.
Idiomas: Pueden realizar la formación en diversos idiomas.

6. Servicios plenos

Además del Diagnóstico, Ajuste y Ejecución del programa, podemos gestionar todos los detalles del proyecto formativo:

Organización: Comunicación a participantes, logística, lugar de celebración, bonificación de la Fundación Tripartita, etc.
Cierre: Evaluación del valor generado al participante, informe de conclusiones planteando siguientes pasos, etc.

Soluciones de Training: Portfolio

Business Management Solutions

Programas de training que potencian la capacidad del manager para gestionar el negocio.

Best4Sure!: Potenciando en el manager la habilidad de tomar decisiones más rentables, innovadoras y respaldadas por todos.

Financial XPert: Haciendo participar a los managers no financieros en el funcionamiento económico de la empresa.

Smart Manager: De trabajar más a trabajar mejor; organización de la actividad y gestión del tiempo para mejorar la eficiencia del manager.

Change Booster: Metodología de gestión de proyectos para convertirte en protagonista (y no en víctima) del cambio en la empresa.

Alignment Ace: Cómo mejorar la transversalidad en tu organización a través de un modelo eficiente de coordinación departamental.

People Management Solutions

Programas de training que potencian la capacidad del manager para dirigir personas.

6 Steps Manager: Cómo optimizar tu rol de liderazgo al dirigir equipos.

Discovery for Teams & Managers (Regular / Advanced): Profundizando en el factor personalidad para sacar más partido de tu potencial y optimizar el trabajo en equipo.

Virtual Leader: Desarrollando las habilidades clave para dirigir equipos a distancia de forma eficiente.

Feedback 8P: 3 Principios y 5 Pasos para sacar más partido de la reunión de feedback con tu colaborador.

Sales Management Solutions

Programas de training que potencian la capacidad del manager para lograr relaciones más productivas con los clientes.

Sales Connection: Potenciando tu capacidad para identificar y contactar con nuevos clientes de forma productiva.

Trusted Advisor: Cómo diferenciarse y mejorar los resultados de ventas pasando de ser un comercial más a asesor de confianza del cliente.

Customer Insight: Profundizando en el factor personalidad para sacar más partido de tu potencial como vendedor y optimizar la relación con el cliente.

Successful KAM: Optimizando la gestión de cuentas clave.

Best Retailer: Potencia los resultados de tu tienda creando una experiencia diferencial para tu cliente.

Mystery 360º: Desarrollando la propuesta de valor de tu empresa a partir de la perspectiva del cliente.

Communication & Influence Solutions

Programas de training que potencian la capacidad del manager para comunicar e influir en la organización.

Power Talk: Potenciando las habilidades para lograr una comunicación interpersonal más eficiente.

Power Presenter: Desarrollando tu habilidad para realizar presentaciones de alto rendimiento.

Smart Speaker: Más allá de presentar en inglés: cómo conectar con la audiencia en meetings internacionales.

Top Trainer: Desarrollando las habilidades clave para facilitar sesiones formativas de alto impacto en la empresa.

Team Management Solutions

Programas de training que potencian en el equipo el sentido de pertenencia y la capacidad de lograr mejores resultados juntos.

Esteem Building: Reforzando con un enfoque experiencial los fundamentos del trabajo en equipo.

Plan Building: Trabajando con un nuevo enfoque experiencial para construir en equipo mejores planes, proyectos o procesos.

Smile Building: Reforzando la motivación y el trabajo en equipo a través del poder ilimitado de la sonrisa.

Mindfulness at Work Solutions

Programas de training que potencian el equilibrio personal en el trabajo como clave para lograr mejores resultados.

Balance at Work: Logrando un mayor equilibrio profesional y personal a través de la aplicación de técnicas de mindfulness en el trabajo.

Mindful Manager: Potenciando el liderazgo de tu equipo a través de la aplicación de técnicas de mindfulness en el trabajo.

S/He Manager: Combinando el potencial de lo femenino y lo masculino en tu forma de liderar equipos a través del mindfulness.

¿Qué es y a quién se dirige la Open School for Managers?

Globalización, incremento de la competencia, ralentización de mercados, revolución tecnológica, sofisticación del cliente…
Vivimos un entorno cada vez más complejo y dinámico que requiere un continuo esfuerzo de adaptación para dar respuesta a los nuevos retos que se presentan. Esto hace que para la empresa sea imprescindible que las personas que lideran equipos marquen la diferencia entre el responsable operativo dominado por la urgencia del día a día y el manager directivo que entiende con profundidad qué está pasando, prioriza objetivos a corto y largo plazo, y planifica la ejecución teniendo en cuenta el desarrollo continuo de sus colaboradores.

En este contexto de mayor nivel de exigencia, la Open School for Managers es una completa propuesta de programas de training dirigida en abierto a aquellos profesionales que juegan un papel relevante en cualquiera de las áreas funcionales de la empresa y que necesitan potenciar su dimensión directiva a través de un formato híper-intensivo y flexible que sea compatible con su fuerte nivel de actividad.

¿Cómo funciona la Open School for Managers?

La Open School for Managers plantea un calendario de Programas de Training que cubren las principales áreas de desarrollo del manager.

Cada uno de los Programas se puede seguir de forma independiente.
Por otro lado, todos cubren temáticas complementarias y comparten una misma base metodológica, por lo que permiten también que el participante pueda diseñar su propio itinerario de desarrollo personalizado.

¿Cuáles son las ventajas diferenciales de la Open School for Managers?

Los Programas cuentan con todas las ventajas de las soluciones de training que Breakthru realiza en formato “in company” y que nos han convertido en una de las compañías referentes por capacidad de impacto dentro del sector del desarrollo para
managers y directivos:

Solution Experts con experiencia práctica: Nuestro equipo de trainers basa su capacidad para generar valor en su propia trayectoria profesional ocupando posiciones directivas en empresas líderes.
Metodología innovadora: Nuestras Soluciones de Training son el resultado de la aplicación de un enfoque metodológico contrastado, de un fuerte compromiso de I+D+i (invertimos más de 1.000 horas anuales en la creación de nuevos programas) y de una amplia experiencia práctica (más de 6.000 managers y directivos de organizaciones de primer nivel han validado nuestra propuesta).
Formato híper-intensivo y grupos reducidos: El programa sólo es un éxito si el participante adopta mejores formas de hacer. Para asegurarlo los programas son siempre presenciales y -con el fin de maximizar el impacto en el menor tiempo posible- se concentran en 2 sesiones de 8 horas, en días consecutivos y con grupos reducidos (máximo 12 personas).

Convocatorias

Clica el botón de inscripción para ver los detalles de cada convocatoria. Contacta con nosotros si necesitas cualquier información adicional, así como para conocer las condiciones especiales en caso de inscripción de más de una persona a un programa o de que una misma persona realice varios programas.