Breakthru basa su propuesta formativa en una metodología propia de alto impacto:
Breakthru ofrece un potente portfolio de programas de training que cubren 6 áreas clave de desarrollo
No hay dos situaciones iguales; por eso personalizamos a la medida del cliente cada uno de nuestros programas a través de 2 fases destinadas a maximizar la eficiencia del proceso de desarrollo:
El portfolio está concebido de forma modular para que, si la organización lo necesita, pueda crear un itinerario de desarrollo con un enfoque de Master in Company en el que se apliquen varias soluciones formativas a lo largo de un período de tiempo:
Nuestro equipo de Solution Experts tiene un sólido perfil que permite que aporten más valor en la ejecución de las sesiones:
Además de realizar el diagnóstico, el ajuste y la ejecución del programa, cubrimos otros aspectos que condicionan el rendimiento del proyecto formativo:
Programas de training que potencian las habilidades del manager para gestionar el negocio (haz click en el nombre de cada programa para más detalles).
Programas de training que potencian la capacidad del manager para dirigir personas (puedes hacer click en el nombre de cada programa si quieres más detalles).
Programas de training que potencian las habilidades del manager para comunicar e influir en la organización (haz click en el nombre de cada programa para más detalles).
Programas de training que potencian las habilidades del manager para lograr relaciones más productivas con los clientes (haz click en el nombre de cada programa para más detalles).
Programas de training que potencian en el equipo el sentido de pertenencia y las habilidades para lograr mejores resultados juntos (haz click en el nombre de cada programa para más detalles).
Programas de training que potencian el equilibrio personal en el trabajo como clave para mejorar los resultados (haz click en el nombre de cada programa para más detalles).