Top Trainer: desarrolla tu habilidad para impartir sesiones formativas de alto impacto
Potencia tu rol como formador interno con el programa Top Trainer
En la era del cambio permanente, la capacidad para adaptarse resulta decisiva. Las organizaciones que prosperan son aquellas que desarrollan actitudes, habilidades y conocimientos capaces de responder a un entorno dinámico. Cada vez es más habitual que, además de gestionar proyectos o personas, debamos facilitar sesiones formativas para impulsar el desarrollo de otras personas. Conocer bien la materia es imprescindible, pero no basta; sin un entrenamiento específico es difícil acompañar el crecimiento de profesionales con seguridad y eficacia.
Top Trainer, el salto cualitativo en la formación profesional
¿Qué es y a quién va dirigido Top Trainer?
Top Trainer es un programa intensivo concebido por Breakthru para que des un salto cualitativo en tu habilidad como facilitador o facilitadora de formación. Está diseñado para profesionales de cualquier área funcional que tengan la responsabilidad de impartir sesiones formativas dentro de su organización. El objetivo es potenciar las habilidades que permiten diseñar e impartir aprendizajes de alto impacto, ayudando a que cada sesión se convierta en una palanca de cambio.
¿Cómo funciona el programa?
La estructura de Top Trainer combina rigor y flexibilidad. Se compone de tres sesiones presenciales en grupo, con un máximo de diez participantes para garantizar una atención personalizada. El plan incluye:
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- Dos Sesiones de Inmersión, cada una de ocho horas, con un enfoque práctico que introduce los fundamentos del training. En ellas se trabajan herramientas de diseño, dinámicas participativas y técnicas de coaching aplicadas a la facilitación de adultos.
- Una Sesión de Transferencia, celebrada entre tres y cuatro semanas después, que dura cinco horas. Esta jornada se centra en aplicar los conceptos a la realidad de cada participante, garantizando que el aprendizaje se traduzca en comportamientos y resultados.
Elementos diferenciales
El programa no se limita a impartir conocimientos; propone una metodología pedagógica de eficacia probada basada en el Experiential Learning Model del investigador David A. Kolb. Este modelo invita a crear experiencias que inducen a la reflexión, facilitan la conceptualización de soluciones y promueven la práctica de habilidades. A lo largo de Top Trainer conocerás los tres principios que refuerzan el rol del formador y las cuatro fases en las que se puede estructurar cualquier proceso formativo para incrementar su productividad. Además, tendrás la oportunidad de aplicar el enfoque propuesto a un caso real elegido por ti, de modo que la transferencia comienza dentro del propio programa.
Otra característica diferenciadora es la personalización. Antes de las sesiones presenciales se realiza una fase de adaptación a medida para ajustar el contenido a las necesidades específicas de los participantes. Este trabajo previo, junto con el tamaño reducido del grupo, permite que cada persona reciba orientación individualizada y aplique el aprendizaje a su realidad profesional.
Facilitadores y acompañamiento
Las sesiones están conducidas por un Master Trainer con amplia experiencia en el diseño e impartición de acciones formativas. Su rol va más allá de transmitir conocimiento: crea un entorno de confianza en el que cada participante desarrolla su propio estilo y potencia su impacto. El enfoque intensivo e innovador del programa está alineado con la metodología High Impact Training de Breakthru, que combina la vanguardia pedagógica con el uso de ejemplos, dinámicas, role plays y técnicas de coaching.
El compromiso de Breakthru con la excelencia formativa
Breakthru invierte más de 1000 horas al año en investigación, desarrollo e innovación para mejorar sus programas, aplicando las experiencias acumuladas con más de 6000 participantes de organizaciones de primer nivel. Esta inversión se refleja en una oferta formativa que abarca seis grandes áreas —gestión del negocio, dirección de personas, comunicación e influencia, ventas, gestión de equipos y mindfulness en el trabajo— siempre con una metodología de alto impacto compartida. La personalización comienza con un diagnóstico riguroso y continúa con la adaptación ad hoc del contenido.
Con Top Trainer, Breakthru refuerza su misión de facilitar la gestión del cambio mediante el desarrollo del talento interno. En un mercado laboral cada vez más dinámico, formar a personas facilitadoras internas deja de ser una ventaja competitiva para convertirse en una necesidad estratégica. Este programa te proporciona la metodología, el acompañamiento y la confianza para liderar procesos de formación que transformen a tu equipo y, por ende, a tu organización.
Si deseas más información sobre Top Trainer o sobre las soluciones de Training, Coaching o Advisory de Breakthru contacta con nosotros.
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