Cuando el talento se une, gana.

Como colofón al evento, se celebró una mesa redonda en la que los participantes abordaron los retos que afrontan hoy las organizaciones a la hora de fidelizar, desarrollar y convivir con el talento en un contexto cada vez más global y multigeneracional.

En un mercado donde la ventaja competitiva se construye con el talento, la función de RR. HH. debe ir mucho más allá de administrar personas: debe generar valor.

Las empresas deben centrarse en la selección de personal, la colocación del personal adecuado en el puesto correcto y en asegurarse de que la gente de calidad pueda crecer con la empresa. RR. HH. debe buscar y retener el talento.