Atrayendo y reteniendo Talento de élite: la fórmula del éxito en el Reclutamiento
No se trata solo de contratar, sino de construir equipos excepcionales con propósito y precisión
En el vertiginoso mundo empresarial actual, la industria del reclutamiento y selección es la piedra angular para forjar equipos exitosos y duraderos. Sin embargo, en Breakthru sabemos que no basta con llenar vacantes; la clave reside en evitar errores comunes que pueden socavar la búsqueda del talento ideal y, a su vez, en aplicar estrategias proactivas que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad de tu organización.
Los 10 principios de éxito en Reclutamiento
En Breakthru, hemos identificado las prácticas que limitan el potencial de las empresas y las hemos convertido en oportunidades de mejora.
- Experiencia del candidato como prioridad: en Breakthru, la experiencia del candidato es fundamental. Sabemos que cada interacción, incluso para quienes no son seleccionados, moldea la percepción de tu marca empleadora. Por eso, diseñamos procesos que no solo son eficientes, sino también respetuosos y transparentes, garantizando una impresión positiva duradera.
- Marca Empleadora que atrae: tu marca empleadora es tu carta de presentación. Te ayudamos a construir y promover una imagen atractiva que atraiga a los profesionales más cualificados, destacando la cultura, los valores y las oportunidades de crecimiento que ofrece tu empresa.
- Personalización a medida: cada perfil es único, y el proceso de selección también debe serlo. En Breakthru, huimos de los enfoques genéricos. Nuestras metodologías se personalizan para cada posición y cada candidato, asegurando la mejor adecuación y minimizando el riesgo de perder talento valioso.
- Transparencia total: la transparencia genera confianza. Desde el inicio, garantizamos una comunicación clara y abierta sobre la posición, las expectativas y el proceso de selección. Creemos que la honestidad es la base de una relación exitosa entre la empresa y el futuro empleado.
- Tecnología de vanguardia: la era digital exige herramientas avanzadas. En Breakthru, integramos la tecnología más eficiente en nuestros procesos, desde plataformas de seguimiento de candidatos hasta herramientas de evaluación innovadoras. Esto se traduce en procesos más rápidos, precisos y la capacidad de competir por el mejor talento de manera ágil.
- Evaluación integral de habilidades: las soft skills (habilidades blandas) son tan cruciales como las hard skills (técnicas). Nos aseguramos de evaluar a fondo aspectos como la inteligencia emocional, la adaptabilidad, la resolución de problemas y la capacidad de trabajo en equipo, elementos esenciales para el éxito en cualquier rol.
- Diversidad e inclusión al frente: la diversidad y la inclusión no son solo palabras de moda; son pilares de la innovación y el rendimiento. Nuestros procesos están diseñados para fomentar la contratación de equipos diversos, aportando una riqueza de perspectivas y experiencias a tu organización.
- Redes profesionales estratégicas: no subestimamos el poder de las redes profesionales. Breakthru cultiva y mantiene una extensa red de contactos en diversas industrias, lo que nos permite acceder a un pool de candidatos altamente calificados, a menudo inalcanzables a través de métodos tradicionales.
- Retroalimentación continua para la mejora: el ciclo de reclutamiento no termina con la contratación. Implementamos sistemas de retroalimentación post-contratación para identificar áreas de mejora y asegurar la optimización continua de nuestros procesos, garantizando la excelencia en cada paso.
- Retención del Talento desde el primer día: la retención del Talento comienza en la fase de selección. Nos enfocamos en la adecuación cultural y el potencial de crecimiento a largo plazo del candidato dentro de su organización, sentando las bases para una relación duradera y productiva que minimice la rotación de personal.
Las soluciones de Breakthru: flexibilidad y expertise
En Breakthru, comprendemos que cada empresa tiene necesidades únicas. Por eso, nuestras soluciones de Recruitment Advisory se caracterizan por su máxima flexibilidad, adaptándose a cualquier requerimiento, desde una incorporación puntual hasta la externalización completa de sus procesos de reclutamiento. Nuestra metodología modular nos permite ajustar la estrategia a tu medida:
- Proyecto de Recruitment Advisory: ideal cuando tu empresa necesita soporte para una incorporación específica. A partir de un Recruitment Project Meeting, te presentamos una propuesta detallada del proceso y su valoración económica, que se define en función del salario bruto anual previsto para la posición. Esta opción ofrece un apoyo experto y dirigido para cubrir una necesidad concreta.
- Proyecto de Recruitment Múltiple: perfecto si tu compañía requiere varias incorporaciones, ya sean de diferentes posiciones o con un marco común. Tras un Recruitment Project Meeting, te ofrecemos una propuesta integral con los procesos a realizar y una valoración económica ventajosa. Esta solución permite adquirir un número de unidades para procesos de selección con beneficios en el coste, optimizando su inversión al agrupar varias búsquedas.
- SMART RPO (Recruitment Process Outsourcing): una solución estratégica para externalizar la gestión de ciertos procesos de reclutamiento. El SMART RPO puede plantearse de forma puntual o estable, cubriendo desde posiciones básicas hasta intermedias en el ámbito geográfico definido. Ofrecemos un Full RPO (que incluye atracción de candidatos, selección, validación, oferta y onboarding) o un modelo Modular, donde eliges las fases del proceso que consideras externalizar. Se establece un presupuesto por proceso de selección, lo que te permite contar con una extensión de tu equipo de RRHH en condiciones favorables.
En Breakthru, nuestro compromiso es ir más allá de la simple contratación. Nos dedicamos a construir equipos robustos que impulsen el éxito a largo plazo de su empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
¿Listo para transformar tu estrategia de reclutamiento y atraer el mejor talento a tu organización? Contacta con nosotros.
