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Como colofón al evento, se celebró una mesa redonda en la que los participantes abordaron los retos que afrontan hoy las organizaciones a la hora

En un mercado donde la ventaja competitiva se construye con el talento, la función de RR. HH. debe ir mucho más allá de administrar personas:

Las empresas deben centrarse en la selección de personal, la colocación del personal adecuado en el puesto correcto y en asegurarse de que la gente