Coaching a medida: transforma directivos en líderes de alto impacto

En un entorno empresarial que exige adaptabilidad constante, la formación a medida se consolida como la palanca estratégica para fortalecer el liderazgo y mejorar la competitividad. Descubre cómo adaptar los programas de desarrollo directivo puede marcar la diferencia entre un equipo estancado y uno de alto rendimiento

¿Por qué la formación genérica ya no es suficiente?

Las empresas que buscan diferenciarse saben que el desarrollo de sus líderes requiere mucho más que cursos estándar. Cada directivo enfrenta retos específicos: gestionar equipos híbridos, liderar en contextos de incertidumbre o impulsar la innovación bajo presión. La formación personalizada responde a estos retos con soluciones específicas y flexibles.

La personalización: clave para generar impacto real

Cada manager es único, con un conjunto de habilidades a potenciar y objetivos por alcanzar. Por ello, apostamos por un enfoque personalizado que te proporcione el apoyo y las herramientas precisas para tu crecimiento y liderazgo efectivo.

    • Desarrollar tus fortalezas únicas: permitiendo que cada profesional potencie sus habilidades únicas, desarrollando un perfil más completo.
    • Alinear con objetivos empresariales: garantizando que el desarrollo personal contribuya a las metas organizacionales.
    • Impulsar tu compromiso y motivación: los programas relevantes y a medida fomentan una mayor implicación y satisfacción.

Estrategias para un programa de formación realmente transformador

En Breakthru, sabemos que el entorno profesional actual exige una constante adaptación y evolución. Los programas de formación genéricos ya no son suficientes para impulsar el Talento dentro de las organizaciones. Para lograr un impacto real y duradero, la formación debe alinearse con tus desafíos específicos: tu rol, tu equipo y el contexto de tu sector.

Nuestra experiencia y programas se basan en:

    1. Análisis individualizado de necesidades: realizamos una evaluación y entrevistas en profundidad para entender tu situación actual y tus puntos fuertes, así como las áreas de mejora.
    2. Definición de objetivos claros: te ayudamos a establecer metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos) que guíen tu desarrollo.
    3. Itinerarios a medida: diseñamos un plan de acción formativo totalmente adaptado a ti, ajustando la frecuencia y metodología de las sesiones para maximizar su eficacia.
    4. Seguimiento y ajuste continuo: monitoreamos tu progreso y realizamos los ajustes necesarios en el programa, basándonos en tu feedback y la evolución de tus necesidades.

Programas especializados de Breakthru

En este contexto, en Breakthru hemos desarrollado dos programas de coaching ejecutivo que ejemplifican nuestra filosofía de personalización y alto impacto:

    • Top Manager Coaching Program
    • Compass PRO Coaching Program
Top-Manager_Logo

Top Manager Coaching Program: potenciando tu impacto como Manager

Este programa ha sido diseñado para impulsar tus habilidades clave en la dirección eficiente de equipos o unidades de negocio. Es un proceso individualizado que te brinda el apoyo necesario para:

    • Optimizar tu desarrollo profesional: mediante una colaboración activa con tu responsable, identificando juntos áreas clave de mejora.
    • Definir un itinerario a medida: con módulos de desarrollo sobre aspectos clave del management, adaptados a tus necesidades.
    • Reflexionar sobre la ejecución práctica: un espacio periódico para asumir compromisos y hacer seguimiento de resultados.

Utilizamos herramientas propias, como el Mapa de Competencias de Breakthru como marco metodológico para diagnosticar con precisión tu nivel de desarrollo actual y el deseado en 18 Competencias Clave del Manager. Adaptamos las sesiones a tu disponibilidad, ya sea de forma presencial u online, con un formato intensivo diseñado para maximizar resultados.

Más información sobre Top Manager Coaching Program pulsando aquí.

Compass-Pro-Logo

Compass PRO Coaching Program: impulsando la gestión estratégica de tu Carrera Profesional

Ante un entorno profesional cada vez más dinámico y exigente, las decisiones sobre tu carrera profesional son cruciales. Compass PRO es un programa de coaching especialmente pensado para managers y directivos que buscan optimizar el desarrollo de su trayectoria. Te aporta:

  • Un análisis más profundo de tu situación: información rigurosa sobre el mercado laboral, el funcionamiento de las empresas de Recruitment y tus propios activos profesionales.
  • Un enfoque estratégico de tu carrera: define tu valor diferencial, tu posicionamiento y el mercado objetivo que mejor lo reconoce..
  • Un plan de actuación para tu desarrollo: incluyendo la creación de elementos clave de personal branding (CV, perfil de LinkedIn, storytelling, elevator pitch y referencias) y la mejora de tus contactos con recruiters y empleadores.

Nuestra metodología se basa en el Executive Coaching de Breakthru, ofreciéndote un apoyo a medida con sesiones individuales de desarrollo facilitadas por coaches certificados y con experiencia directiva y como recruiters. El programa incluye una fase de assessment con test psicométricos y entrevistas en profundidad, así como sesiones de Recruiter Role-Playing para que pongas a prueba tus avances en un entorno simulado y recibas feedback individualizado.

Más información sobre Compass PRO Coaching Program pulsando aquí.

Potencia tu liderazgo y lleva tu carrera directiva al siguiente nivel

Ambos programas, Top Manager y Compass PRO, son el reflejo de nuestro compromiso por ofrecerte soluciones de desarrollo adaptadas y de valor, que te impulsen a alcanzar tus objetivos y a liderar con impacto dentro de tu organización.

Si quieres conocer más detalles sobre cómo podemos adaptar estos programas a tus necesidades, no dudes en contactarnos.

Revisa aquí mas artículos de tu interés

Compartir noticia:

Otras Noticias

Reclutamiento basado en valores: más allá del currículum

Reclutamiento basado en valores: más allá del currículum

¿Qué pasaría si, en lugar de centrarse solo en la experiencia o formación, priorizaran los valores de las personas candidatas? El reclutamiento basado en valores está emergiendo como una estrategia poderosa para construir equipos más comprometidos, resilientes y alineados con la identidad de la empresa.

LEER MÁS »
Mindfulness en la oficina: cómo mejorar tu bienestar y productividad

Mindfulness en la oficina: cómo mejorar tu bienestar y productividad

El ritmo de trabajo actual impone demandas crecientes: múltiples tareas simultáneas, cambios constantes, presión por resultados y conexiones permanentes. Como respuesta a esta realidad, el mindfulness en la oficina se presenta no solo como una técnica de bienestar, sino como una estrategia práctica para recuperar energía, foco y productividad. El programa Balance at Work de Breakthru lo convierte en una experiencia real y transformadora dentro del entorno profesional.

LEER MÁS »
5 estrategias clave para desarrollar el Talento interno en tu organización

5 estrategias clave para desarrollar el Talento interno en tu organización

En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las organizaciones exitosas ya no solo buscan Talento fuera de sus muros, sino que lo cultivan desde dentro. Desarrollar el Talento interno no solo mejora el rendimiento y compromiso del equipo, sino que también asegura la continuidad del liderazgo y reduce los costos de rotación. ¿Cómo hacerlo de manera efectiva? Aquí te compartimos cinco estrategias clave para lograrlo.

LEER MÁS »