Cómo elegir la mejor formación para managers y directivos
En las anteriores entradas de nuestro blog hablamos de aprovechar el verano para planificar el futuro de tu equipo y de tu empresa, comentamos los pasos a seguir para lograr una efectiva gestión del cambio en tu organización y destacamos la importancia de invertir en la capacitación de tu equipo y en la formación para managers y directivos.
Si el verano nos sirve para analizar y planificar, septiembre es el momento de ponerse en movimiento de nuevo y que tu equipo realice estos programas que conseguirán hacer crecer la capacidad de tu equipo y tu empresa. Empezar los programas en septiembre puede ser beneficioso para mejorar el rendimiento y obtener mejores resultados de cara al siguiente año, convirtiéndose en una inversión estratégica para tu empresa.
En Breakthru, hemos desarrollado un enfoque estructurado para evaluar y satisfacer las necesidades de desarrollo de líderes empresariales. Aquí te compartimos algunos pasos clave para identificar las necesidades de formación de tu equipo.
Pasos para identificar las necesidades de formación
Análisis de desempeño actual
El primer paso es evaluar el desempeño actual de tus managers y directivos. Utiliza herramientas como evaluaciones de rendimiento, feedback de 360 grados y revisiones periódicas para identificar las fortalezas y áreas de mejora. Estas evaluaciones proporcionan una visión clara de las competencias y habilidades que necesitan ser desarrolladas.
Encuestas y entrevistas
Realiza encuestas y entrevistas con los propios managers y directivos. Pregúntales sobre los desafíos que enfrentan en su rol y las habilidades que sienten que necesitan mejorar. Esta retroalimentación directa es invaluable para entender sus necesidades y expectativas.
Análisis de competencias
Compara las competencias actuales de tus managers y directivos con las competencias requeridas para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa. Identifica las brechas de habilidades y planifica programas de formación específicos para cerrarlas.
Planificación personalizada de desarrollo
Desarrolla un plan de formación y desarrollo profesional a largo plazo para cada manager y directivo. Este plan debe incluir objetivos claros, recursos necesarios y un cronograma para alcanzar las metas establecidas. La planificación a largo plazo asegura un desarrollo continuo y una preparación adecuada para futuros desafíos.
Principales necesidades de formación para managers y directivos
Después de años de experiencia, hemos identificado las tres necesidades o puntos de mejora más comunes entre managers y directivos:
Liderazgo y gestión de equipos
- Necesidad:
Muchos managers necesitan desarrollar habilidades en liderazgo y gestión de equipos para mejorar la cohesión y el rendimiento del grupo.
- Solución:
Nuestro programa 6 Steps Manager potencia el rol de liderazgo de los managers, optimizando la dirección de equipos y maximizando el rendimiento colectivo. Mejora la comunicación y la gestión de conflictos.
Gestión del cambio
- Necesidad:
Capacitar a los líderes para gestionar el cambio de manera efectiva en sus organizaciones.
- Solución:
El programa Change Booster proporciona una metodología de gestión de proyectos que convierte a los managers en protagonistas del cambio, mejorando la adaptabilidad y la resiliencia organizacional. Desarrolla estrategias para gestionar la resistencia al cambio, mejorar la comunicación y facilitar transiciones suaves.
Comunicación efectiva
- Necesidad:
Mejorar las habilidades de comunicación para influir y negociar de manera efectiva.
- Solución:
Nuestro programa Power Presenter desarrolla las habilidades necesarias para realizar presentaciones de alto rendimiento, incrementando la capacidad de los managers para comunicar sus ideas y liderar con claridad. Mejora la claridad en la comunicación, fortalece las relaciones interpersonales y aumenta la eficacia en la transmisión de mensajes.
¿Cómo puede ayudarte Breakthru?
En Breakthru, comprendemos la importancia de identificar y abordar las necesidades de formación de tus líderes. Con nuestra amplia experiencia en Training y Coaching, ofrecemos soluciones personalizadas para ayudar a tus managers y directivos a alcanzar su máximo potencial.
Nuestros servicios incluyen:
- Training: Programas de formación específicos diseñados para desarrollar las competencias clave de tus líderes. Explora nuestras Soluciones de Training.
- Coaching: Apoyo individualizado para managers y directivos, ayudándoles a superar desafíos y a desarrollar habilidades críticas. Descubre más sobre nuestras Soluciones de Coaching.
Explora todas las Soluciones que ofrecemos y descubre nuestros programas de formación para managers y directivos.
¡El desarrollo de tus líderes es la clave para el éxito continuo de tu empresa!
¡Empieza hoy con Breakthru!
